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我們也努力想總結一下這一年,卻發現廣告業越來越墮落

時間:2018-1-22 15:43:17

上傳:北京LOGO設計公司

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分類:行業新聞

      然后呢,世事如常。所以我們對這個號的價值存在感,產生了深深的懷疑。馬上要過年啦,我們也努力想總結一下這一年,卻發現廣告業越來越墮落。
 
      為什么我們沉默了這么久。
 
      因為我們想了想,該吐的槽在過去的一年多里,我們早就吐了兩圈了。所涉及的行業遍布機械、娛樂、醫療,IT、家居、服裝、餐飲行業等。我們很專業,因為我們很專注,好的企業形象設計,能讓您的企業提升品牌形象,躋身高端行列。
 
      然后呢,世事如常。包括:LOGO設計、包裝設計、畫冊設計等,就可以判斷一個品牌的成熟性、規模性與專業性。我們再看看身邊的品牌、看看同行與競爭對手,分析一下,是不是他們的設計確實與品牌的成功性有一定的聯系?。
 
      所以我們對這個號的價值存在感,產生了深深的懷疑。最簡單的方案往往是最有效的,因為,一個簡單的logo、標志、商標熊掌能夠符合圖標設計的大部分其他要求。。一個好的公司LOGO設計應該具備以下幾點1,必須要好看!這是空靈一直提倡的,我們做為設計師就是創造美觀,如果設計出來的東西不好看,縱有千萬種含義,那又能如何?。
 
      馬上要過年啦,我們也努力想總結一下這一年,卻發現廣告業越來越墮落。
 
      可供點評的案例,少之又少。
 
      這個世界缺案例嗎?不缺,各大公眾號們每天都在貢獻著各種各樣號稱刷屏的案例。便于記憶,現在的公司非常多,所以出現在人們眼中的企業LOGO設計就非常多,讓人們一下子記住你似乎大多都是在一廂情愿,所以,logo上最好能帶上中英文名稱,即使人們沒記住logo的圖還有機會記住logo的名稱。
 
      有一種刷屏,叫做行業刷屏,怎么做呢?買行業KOL大號,大概花個三四十萬,就可以買盡這個行業的大號(清單我就不開了),少數獨立KOL無法購買。
 
      這些KOL們的水準,就在代表著這個行業的水準。以上幾點是空靈的一些建議,至于一家公司的規模大小,有沒有得獎,設計師資歷,其實都可以放在次要位置考慮。
 
      至于他們的水準,不做評價。簡單的設計能夠更好的適用于不同的情況。一個簡單的LOGO設計公司、標志、商標可以用在不同的媒介上,比如名片、雜志、海報等。
 
      聲浪最大的行業KOL們,早就喪失了獨立,這個行業突然發現成名是如此的容易,這就是徹底的淪喪。
 
      只要創意略有小機巧,便可找出各種理由來進行炒作。
 
      有沒有相對好一點的KOL?有,但真的不多,比如二毛的廣告文案、無譜寺掌門、SocialBeta等。
 
      但大家可以看看他們的閱讀量,絕少十萬加,這就是行業的悲哀,好的內容永遠干不過那些嘩眾取寵的內容。
 
      那么多你仰望的刷屏級內容,真的那么好嗎?未必,當你翻看一年所有的廣告案例的時候,你會發現,很多都是噱頭式的,也就是一時熱鬧,有幾個有擊中人心的洞察?創意其實在衰退,因為標準在降低。
 
      這個行業真正的淪喪,是從行業缺人開始的。
 
      當我們支付不了青年人更好的薪資的時候,我們可以拿來吸引青年人的理由,只剩下一個——熱愛。
 
      熱愛能支撐他們走多久?面對著網易豬場新畢業員工月薪12K的薪資,你覺得年輕人們會去拿奧美3K的OFFER嗎?這些國際4A巨頭們還動不動要找985、211,你們給出來的價碼,要不要太丟人啊。
 
      體量巨大的巨鱷們,你們為這個行業存在的價值,貢獻了多少力量?缺了新生力量,行業自然沒有辦法進步,為什么薪資會這么低,因為老板們扣門同時生意不好做。
 
      老板們過那種不缺人的日子過久了,從來沒想到人荒這么嚴重。
 
      現在各間廣告公司的組成架構,都是一群三十五歲以上的七零后八零后,帶著一堆九五后們在干活。
 
      而他們面對的甲方諸公,就算是一個小主管都可能在他們那個垂直行業里呆了三四年,比你招的那些新手菜鳥們資深多了。
 
      所以你的那些創意小伎倆,客戶幾乎都看過或者都玩過。
 
      這一點還要感謝一下數英網。
 
      而大量從乙方投身甲方的人們,也是對于乙方廣告公司玩的套路熟的不能再熟,提案永遠是最后一天才做好的,很多創意都是一拍腦袋想的,改稿的速度總是一拖再拖,因為設計師正在刷微信,所以乙方的地位正在越來越低。
 
      收費也跟著越來越低。
 
      而乙方給出的解決方法呢,就是瘋狂吐槽甲方,這有用嗎?這形成了一個惡性循環,沒有錢請好的員工,出品就變得越來越差,越差收的錢就越少,入行的人越少,你還越不能嚴格管教,因為沒有人。
 
      如果員工被你罵跑了,要再找一個人好難啊。
 
      老板們也苦惱,現在的文案美術的價格啊。
 
      那可不是漲的一點半點。
 
      稍有良知的公司,新畢業人員的工資已經到了5-6K。
 
      但九零后們的胃口不是這么小的,他們很可能在一年之后,就提出薪資加倍的要求。
 
      因為他們去互聯網公司,就可以拿到這么多。
 
      創意行業只剩下不多的區塊是甲方難以染指的。
 
      因為門檻比較高。
 
      那么哪些內容是創意門檻低的?平面海報、SOCIAL海報、終端物料、手冊、節氣熱點圖這些脫胎于平面設計的內容,甲方自己有個設計部有個新媒體部就可以完成了。
 
      H5,其實大家都知道,用處不大,因為H5好做難傳沒什么轉換率。
 
      至于什么沖個話題榜啥的,甲方不知道自己玩過多少次了。
 
      視頻內容和事件類創意是甲方較難染指的部分,這兩年有點聲音的創意熱店,基本上都是從這兩個端口出來的。
 
      所以,讓我們回歸一下這個行業的本質吧。
 
      絕不是什么所謂的現象級傳播,那些虛浮的數據不是證明一個案例成功與否的標準。
 
      這個行業的本質,是創意。
 
      只有創意的價值被認可了,我們才有可能有更好的預算,更好的利潤,找到更好的人。
 
      現在廣告業真正要做的事情,是確立創意的標準,這也是今年黑榜真正想做的事情。

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